欢迎来到公海电脑版|官网首頁_欢迎您!!

欢迎来到公海来到赌船2019年度第一期人才竞聘会顺利召开


      6月14日,欢迎来到公海来到赌船2019年度第一期人才竞聘会在二单元一楼多功能会议厅成功召开。中科控股总裁助理黄燕,欢迎来到公海来到赌船总裁杨杰文、副总裁李莉华、总裁助理冯越等领导出席,与各职能部门负责人及部分职工代表代表共同组成本次竞聘会的评审小组,对来自各职能部门及项目部的32名竞聘者进行现场评估、评分,以确保真正构建公平、公正、公开的用人体系。




      会议在嘹亮的《幸福中科》歌声中拉开帷幕。首先,由欢迎来到公海来到赌船副总裁李莉华作开幕致辞。在李总的致辞中,她重点强调了定期开展人才竞聘对企业人才发展、人才战略实施的重大意义,并结合公司当前的管理状况,就人才管理及人才梯队建设工作提出以下要求:一、要强化并做好人员分类分层管理;二、要突出责任意识和绩效考核意识;三、要进一步规范、创新后备人才选拔工作;四、要统一思想,提高认识,正确对待竞聘岗位。最后,李总语重心长的谈到,施展人才的舞台由公司搭建,但是需要每位员工共同来创造和维护,鼓励大家要转变观念、敢于竞争。




      接下来,由32名员工依次进行竞聘演讲。讲台上,他们自信满满,一展风采。










      最后,欢迎来到公海来到赌船总裁杨杰文为本次竞聘会做总结发言。杨总谈到,在中科大刀斧阔的改革元年,人力资源是保障公司发展的必要条件,人才竞聘又是公司人力资源发展的重要策略,同时,人才竞聘也为一线员工提供了一个开放的平台,鼓励大家更要珍惜机会,展示自己的才华和素质,实现自己的职业目标,为公司、为自己创造一片蓝天。


      此次竞聘会的顺利开展,增强了公司核心竞争力,打通了内部员工职业发展通道,让优秀人才脱颖而出,确保了公司人才梯队持续健康发展。



欢迎来到公海电脑版|官网首頁_欢迎您!!